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中农工建四大行回应薪酬问题:目前均没有降薪安排

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原标题:日本广岛举行核爆75周年纪念活动

      为了顺应汽车行业的发展,车辆工程专业加强了对新能源方向人才的培养,尤其对课程体系和实践操作要求越来越高。课程方面增加了电动汽车设计、汽车试验学、新能源发动机、动力电池技术及应用的电动汽车控制技术等有关新能源技术的专业课程,实践操作方面搭建了新能源汽车实践教学平台,以进一步培养学生的创新能力。本科期间,导师的研究方向是新能源汽车,所以课余时间,我跟随导师对这一方向进行了探讨学习,在实践中培养起自己浓厚的兴趣,进一步拓展了有关新能源汽车的知识。学习中,我深刻认识到新能源汽车所蕴含的巨大潜能,同时能源动力储能续航、产热安全以及成本把控等方面面临的问题,是机遇也是挑战。 通信工程、软件技术、网络技术、计算机应用技术、大数据、应用物理、机电一体化、自动化、机械自动化、机械电子、工业机器人、数控、自动化,应用电子技术、微电子、汽车电子、智能控制、集成电路、电子竞技、航空机械、航空电子、飞行器制造、人力资源、会展策划与管理、创新创业、产品设计、应用数学、产品艺术设计、数字媒体应用、哲学、法学、中共党史等相关专业背景3.熟练办公室日常工作技能,熟练计算机word、excel、PPT、视频剪辑等操作,能够进行数据的分析和处理,信息化水平较好,熟悉机器设备操作。 ,(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的教学科研奖励。( 2.省级及以上主要学科学术与技术带头人;省“双千计划”人选;“井冈学者”特聘教授;教育部新世纪优秀人才支持计划人选;省级突出贡献中青年专家;省政府特殊津贴人员;省级教学名师;省级“新世纪百千万人才工程”人选;江西省青年科学家(井冈之星)培养对象;省级以上中青年学科带头人;专业领军人才;在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才;省首席技师;省级技能大师;省级(行业)技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠;非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研(技术研发)成果的中青年人才。 根据考核、体检、考察、档案审核结果,参考心理健康测试情况,经学校研究,确定拟聘人员。在学校网站主页公示,公示期为 

      在招聘系统中填报个人信息时,应聘教师岗位的人员在人事处网站上下载并按要求认真填写《重庆邮电大学引进人才审批表》、应聘专职辅导员的人员在人事处网站上下载并按要求认真填写《重庆邮电大学引进专职辅导员审批表》,然后以附件方式上传审批表。由应聘岗位所在二级用人单位主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员等组成考核小组,负责进行专业考核工作;考核成绩总分值100分。考核方式采取面试、说课与试讲、答辩、案例分析等形式。 以岗位专业知识为主兼公共基础知识,公共基础知识包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策。笔试结束后,划定笔试合格分数线,分数线不低于该职位参加笔试人员的笔试平均分,并公告成绩。考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现以及需要回避的情况等。考察对象须向考察小组提供本人身份证、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印的学历证书查询结果,准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料 申请人应遵守国家法律和法规,热爱教育事业;具有良好的职业道德,学风端正,身心健康,敬业爱岗,为人师表。:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。 在一个新的历史起点上,职业教育大改革促进大发展,大发展必须在改革。学校实施“产教融合、校企合作”创新发展之路,重视学生动手能力的培养,走内涵式发展道路。积极探索与高职院校合作办学模式,开设中高职升学“直通车”,组建中职专业对口“高考班“,为中职生实现大学梦提供平台;学校积极推进校企合作深度融合,先后与区内外 学校建有上海市第六人民医院东院、上海市第六人民医院南院、嘉定区中心医院、周浦医院、浦东新区人民医院、金山区中心医院、崇明区中心医院、禾新医院等附属医院及三级、二级、一级医院与医疗机构组成的附属教学医院体系,数百家高水平医疗健康服务机构、医疗器械企业和检测单位组成的教学基地。拥有分子影像学上海重点实验室、呼吸麻醉国家重点实验室等科研平台。同美、英、德、日等几十个国家及地区的知名院校开展广泛深入的国际合作与交流。 

      计划登记表》。不符合招募条件的,取消其面试资格。考生未按规定时间、地点参加面试资格复审的,视为自动放弃面试,并从笔试合格人员中,按高分到低分依次递补。。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的,按照党员优先、学历高优先、专业对口优先、回原籍优先的原则确定人选。笔试和面试结束后,由各市州自行公示进入体检环节人选。号)执行,体检费用考生先行垫付,上岗后由服务单位报销。对体检不符合条件的,取消招募资格,并按总成绩从高分到低分依次等额递补。 学院下设研究生思想政治理论课教研室、马克思主义基本原理概论教研室、马克思主义中国化教研室、思想道德修养与法律基础教研室、中国近现代史纲要教研室、形势与政策教研室。学院教师承担全校本科生、硕士生和博士研究生思想政治理论课的教学工作,并承担马克思主义理论学科建设任务以及马克思主义理论和哲学两个一级学科硕士研究生的培养任务。学院教师的年龄、学历、职称结构合理,已初步形成适合学院未来发展的师资队伍。马克思主义学院在学校高度重视和支持下,正以昂扬的姿态,务实的作风,在提升学院的教学水平、学术竞争力、社会影响力等方面,不断实现新的跨越。为提高思想政治理论课教学水平,加快马克思主义理论学科建设,推进学院高层次人才队伍建设,重庆大学马克思主义学院面向全国选聘英才,欢迎您的关注与加入,邀您一起共建“一流的马院”! ,在邮件中注明应聘岗位。在职位未招满之前,长期有效。符合要求者,将尽快安排面试。 艺术设计、建筑工程、城市规划(研究方向:建筑设计、室内设计、视觉传达、广告设计、会展设计、数字媒体艺术) “未来,新职业将成为传统职业的一个重要补充。”中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国认为,数字经济时代新就业形态的涌现,既是新产业、新业态不断发展的结果,也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。“依托互联网新业态,未来必将有更多新职业陆续涌现,这些新职业将共同构成服务产业结构升级和居民高品质生活的中坚力量。”年第二季度应届生就业市场景气报告》显示,大学就业景气指数随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持而在逐渐回升,分行业和职业来看,新职业、新基建人才缺口较大,成为应届生就业增长点。随着疫情期间直播经济迅速发展以及“互联网营销师”等新职业的正规化,本季度该行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了 

      个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。(三)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。周岁以下,具有教授职称,研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网等。 的原则,公开、公平、公正地招聘博士后科研人员。报名截止后,本中心将尽快对报名材料进行资格初审和信息反馈,并将按照公共管理学院统一要求对初审合格者进行面试,面试时间另行通知。 2018年9月6日,省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》(鲁发〔2018〕39号)明确指出,"加大教育资源供给力度,积极创造条件,支持菏泽学院筹建菏泽大学","支持菏泽学院创建大学科技园"。按照省委、省政府的部署要求,菏泽市委、市政府全力支持菏泽学院建设和发展,决定将学校以北800亩发展预留地净地划拨给学校,用于学校扩建改善办学条件,再划拨3000亩新校区用于筹建菏泽大学,并且专门成立指挥部,加快推进菏泽大学筹建,目前各项工作正在稳步推进。学校紧紧抓住这一重大历史机遇,励精图治,改革创新,锐意进取,向着建设特色鲜明的高水平应用型大学迈出了坚实有力的步伐。 (1)应聘者(含高层次人才)如路途远或临时有事,不能来校实地考察或参加试教面试的,可采用视频试教(20分钟试教视频,其中自我介绍3分钟,下同)及线上面试,并按要求提交个人视频资料,提请考核。联系人及联系电话:0791-83439419,柯老师(18307008240)、谭老师(15079116940)。由于疫情的影响,学校在特殊时期实行“无接触智慧招聘”,全面开启了“腾讯会议线上面试”(附:腾讯会议操作流程)通道。所有岗位开启全程线上考核,应聘者可在线投递简历、在线面试,线上试教面试考核通过后可直接实现远程入职(学校以邮件方式发送录用通知到应聘者邮箱,告知详细的入职流程)。 1、我们对优秀的青年毕业生,按照个人情况,采取一事一议。年薪在50-80万之间。并提供免费公寓居住。(2)生活补贴:落户后,博士研究生享受5万元生活补贴,补贴资金一次性发放至人才个人账户。(即自引进之日起一年内;在厦缴纳社会保险费已满三个月以上;年龄不超过40周岁)(3)公租房:一般按市场租金标准的20%优惠,主要有30㎡左右的单间公寓、45㎡左右的一房型、60㎡左右的二房型、70㎡左右的三房型。(4)保障性商品房:申请保障性商品房,销售价格优惠55%。配售建筑面积控制标准:A类人才不高于120平方米,B类人才不高于100平方米,C类人才不高于80平方米。 

      主要负责书画网站、公众号的建设、维护、内容更新以及线上课堂的建设开展;能够独立完成素材寻找、文案编写、视频拍摄剪辑、排版设计、上传资料等工作;2019年,经山东省教育厅批准,我院共有十九个三年制高职(专科)专业面向山东省和其它省份投放招生计划:涵盖环境艺术设计、建筑装饰工程技术、园艺技术、风景园林设计、艺术设计、影视动画、工业设计、服装与服饰设计、虚拟现实应用技术(VR)、美术、文物修复与保护、音乐表演、舞蹈表演、模特与礼仪、传播与策划、广告策划与营销、文化市场经营管理、电子商务技术、空中乘务。 重庆科技学院马克思主义学院经过几代人的不懈努力,筚路蓝缕,薪火相传,积淀了丰硕的学术成果和厚重的学院文化。学院主要担负全校20000余名全日制研究生、本科生思想政治理论课、军事素质教育等公共基础课程的理论教学、科学研究、理论宣传和人才培养等职责。学院下设5个教研室,设有思想政治实践教育与研究中心。学院初步形成了一支政治坚定、业务精湛、师德高尚、结构渐趋合理的教师队伍,先后涌现出了全国模范教师、全国教育系统巾帼建功标兵等专家和教学科研中青年骨干教师。近年来,学院教师在市级以上思想政治理论课教学技能大赛等竞赛中获奖40余项。学院坚持"马院姓马,在马言马"的鲜明导向,坚持新时代思想政治理论课"四维并进"改革,积极做好硕士点申报工作。学院有大学生思想政治教育研究中心、习近平生态文明思想研究中心、重庆红色历史文化研究中心、工程伦理研究中心等4个科研平台。近年来,学院教师主持国家社科基金2项,教育部人文社科基金3项,市级教研、科研课题30余项,出版专著、教材16本,发表论文100余篇,其中新华文摘全文转摘、光明日报理论版2篇,CSSCI检录及全国中文核心期刊40余篇,多项科研成果获重庆市领导批示。 通信与信息系统,信息与通信工程,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,模式识别与智能系统,导航、制导与控制,计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机科学与技术,软件工程,计算机与信息管理电子信息类,计算机类,自动化类,数学类,物理学类,系统论类,机械类,仪器类,电气类,管理科学与工程类,工业工程类,物流管理与工程类,法学类,马克思主义理论类,心理学类,网络空间安全,高等教育学 1、应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的,视疫情影响情况酌情推迟)。国(境)外高校或国家级科研院所毕业生,须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;4、公告所指学生干部为班级班长、团支书;校院两级团组织学生书记、副书记;校院两级学生会主席、副主席、部长;校级学生社团主要负责人;学生党支部支委。专业不限;研究生学历、硕士及以上学位;30周岁及以下(1989年7月1日以后出生);中共党员;需入住男生宿舍,限男性;限应届毕业生。 我校历来高度重视硬件条件建设,教学设备先进,教学设施齐全。多媒体教室、学术报告厅、美术馆、专家工作室、美术画廊、形体训练厅、琴房等一应俱全。重视实践教学,各专业均配备了与专业设置相适应的实验、实习、实训场所和专家工作室,形成了以“虚拟现实(VR)工程实验平台”、“服装工程实验平台”、“工业设计实验平台”、“媒体融合实验平台”和“雕塑陶瓷实验平台”为代表的五大校内骨干实验平台。 

      1. 下载填写《三亚学院岗位申请表》(附件),并附本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、高校教师资格证(如无可免)、专业技术资格证(如无可免)、获奖证书、科研成果(项目结题、立项证明,论文检索证明)等材料电子版。3. 学校将根据招聘程序,对应聘材料进行筛选,邀请面试。高层次人才及博士人才招聘不设时间限制,全年招聘。未尽事宜,请来电咨询。会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理(含酒店管理)、行政管理、国际贸易学、金融学、车辆工程、电子科学与技术相关专业、信息与通信工程相关专业、控制科学与工程相关专业、计算机科学与技术相关专业、中医学相关专业,以及文化产业管理、公共关系学、数据科学与大数据技术、信息与计算科学等交叉学科专业 ),上传的照片应保证清晰可辨,然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报名系统于小时前应聘人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息,对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回应聘人员补充。网上报名期间,招聘单位及其主管部门安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息 (八)考察。在体检合格之后进行考察,对考生本人的思想、工作、作风、工作、学习及遵纪守法情况进行考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,不再递补。(十)聘用。组织拟聘用人员在规定时间内签订劳动合同。未经我局同意,逾期未签者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,经招聘单位主管部门研究同意,在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。的比例确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员,应按规定参加面试。 2、专业要求:城市轨道交通工程技术、工程造价、道路桥梁、工程管理、轨道交通、建筑设计;3、专业要求:人体形态学、生理学、病理学、病原生物与免疫学、护理药理学、生物化学、健康评估、预防医学,精神科护理、护士专业素养、护理学基础、儿科护理学、急救护理、社区护理、传染病护理、护理心理学、护理管理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、老年护理、护理技能综合实训,中医护理技术等;1、硕士研究生或副高以上职称(轻工、制浆造纸、材料化工、图像、机械等相关专业); 

      我校历来高度重视硬件条件建设,教学设备先进,教学设施齐全。多媒体教室、学术报告厅、美术馆、专家工作室、美术画廊、形体训练厅、琴房等一应俱全。重视实践教学,各专业均配备了与专业设置相适应的实验、实习、实训场所和专家工作室,形成了以“虚拟现实(VR)工程实验平台”、“服装工程实验平台”、“工业设计实验平台”、“媒体融合实验平台”和“雕塑陶瓷实验平台”为代表的五大校内骨干实验平台。 中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员,同类国(境)外科学院或工程院院士。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国务院学位委员会和学科评议组成员;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“百千万人才工程”国家级人选;国家“高级人才计划”人选;“泰山学者攀登计划”入选者;国家级教学名师;国家级有突出贡献的中青年专家;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家;国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。 中国语言学(语言学及应用语言学);广告学(广告学理论),教育学(教育学原理,课程与教学论);中国语言文学(中国古代文学、文艺学、外国文学);戏剧与影视学(戏剧学或影视学)信息与通信工程(通信与信息系统、信号与信息处理);电子科学与技术(光学、应用电子);电气工程(自动化);控制理论与控制工程(控制、自动化)土木工程(市政工程,桥梁与隧道工程);建筑学(建筑设计及其理论,城市(乡)规划方向,风景园林);管理科学与工程(工程管理方向);力学(工程力学) 海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上,或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才,国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过45周岁),相当于下列水平人才:海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过40周岁),且近五年科研成果符合下列条件的一项: 中国科学院神经科学研究所成立于1999年,作为推动新千年基础科学研究的重要战略步骤和作为知识创新工程中的一个试点,研究所致力于神经科学基础研究的各个领域。2009年至今,是获得中科院稳定支持的唯一单位。2014年依托研究所成立“中国科学院脑科学卓越创新中心”,是中科院首批4个卓越中心之一;2015年6月扩展为“中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心”,成为国际上第一个脑科学与类脑研究交叉融合的科研机构。研究所现有41个独立的研究组,研究员及正高级工程技术人员44人,中国科学院院士3人,全所在职职工和研究生共计600余人。

      具有《灯光技术》《有线电视技术》《高频电路》《数字电视技术》《电视新技术》《视频监控》等专业基础课程讲授能力和相关硬软件操作能力,有广播电视工程相关行业工作经验2年以上,掌握广播电视工程行业发展动态,能制定专业发展方向及人才培养方案。有高校或行业教育培训机构教学经验优先。具有《广告创意与策划》《新媒体广告设计》、《商业活动策划与管理》、《广告经营与管理》等专业核心课程教学能力,有业界工作经验,并具有独立广告传播、策划、运作经验。 研究领域:1.脑认知神经基础(重点针对本能行为、情绪情感、注意、社会行为、学习记忆、语言等脑功能);2.重大脑疾病机理(重点针对阿尔茨海默症、自闭症、情绪障碍、成瘾、脑卒中、睡眠障碍等神经精神疾病,揭示疾病发生发展的机制和治疗新靶点等);3.重大脑疾病诊疗策略(建立脑疾病的生物标志物,认知功能的定量检测指标、功能和结构脑成像的影像指标、脑疾病个性化诊断、评估和治疗等;研发可用于针对脑疾病的有效预防、干预手段等)和4.脑科学研究新技术方法(围绕脑疾病机理和诊疗技术研究的实际需求,在解析特定脑区的细胞图谱、分子图谱和介观尺度的结构与功能图谱等领域布局新技术研发;发展基于模拟演化的类脑智能计算、理论模型与脑疾病模拟)等重点方向。 浙江大学后勤集团是浙江大学所属唯一的全资后勤服务企业,目前有员工近九千人,年产值逾十四亿,业务范围涵盖餐饮服务、物业服务、水电工程、科技商贸、学前教育等五大板块。作为全国高校后勤改革的先行者、智慧后勤的引领者,浙江大学后勤集团为浙江大学逾十万名师生员工提供优质高效的后勤服务,在校内打造了智慧食堂、无人超市,构筑了互联网+智能后勤监管平台,以智能化、闭环式管理塑造新型的后勤管理模式;同时后勤集团坚持"保障学校,服务社会"的发展方针,积极输出品牌和文化,为浙江省政府、杭州市政府、浙一医院、杭州地铁集团、阿里巴巴集团、国家电网等政府机关和企事业单位提供高品质服务。 丽水学院地处素有“秀山丽水、养生福地、长寿之乡”之称的“中国生态第一市”——丽水市,学校现有民族学院、教师教育学院、生态学院、工学院、医学与健康学院、商学院、中国青瓷学院、职业技术学院等8个二级学院,另设有马克思主义学院、继续教育学院、华侨学院、创业学院、中国(丽水)两山学院、丽水市工业技术研究院等教学科研机构。学校现有47个本科专业,全日制在校生13000多人,其中普通本科生10000多人。现有教职工1100多人,其中教授等正高级专业技术职务人员100多人,拥有国家“高级人才计划”和“青年高级人才计划”特聘专家各1人,教育部民族学教学指导委员会专家1人,全国民族教育专家委员会专家1人,享受国务院特殊津贴专家3人,浙江省有突出贡献中青年专家1人,入选浙江省“151人才工程”19人,浙江省高校中青年学科带头人24人,浙江省高校优秀教师3人。学校现有浙江省一流学科5个,浙江省“2011协同创新中心”1个,浙江省重点实验室1个,浙江省科技创新服务平台1个,国家民委民族理论政策研究基地1个,省级优势专业2个,省级特色专业7个,全国少数民族传统体育示范基地1个,省级大学生校外实践基地1个,省级重点实验教学示范中心建设点1个,省级实验教学示范中心4个,省级教学团队3个,国家级规划教材1部,省优秀教材4部、省“十三五”新形态教材立项项目10项。省级精品课程15门,省级精品在线开放课程2门,2016年《龙泉青瓷工艺》入选浙江省首批精品在线开放课程。学校获2016年浙江省高等教育教学成果二等奖2项。学校还建有院士工作站1个,省级博士后工作站1个。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族团结进步先进集体、全国民族体育先进集体、浙江省文明单位和浙江省“5A”级平安校园。 4、年龄要求:博士研究生、副高级职称的年龄在45周岁以下;具有正高级职称人员,年龄在50周岁以下。对特别急需、特别优秀的人才可适当放宽年龄。2、五险一金、带薪寒暑假、科研奖励、设施齐备、环境舒适的教师公寓、节日福利、生日礼金、工会福利、员工体检。通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。 

  (来源:(【信誉最好】))

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