打鱼送分可提现6_【稳赚难赔】
国内国际图片视频军事历史科技娱乐经济评论

打鱼送分可提现6

国际新闻来源:环球网 2020-08-13 16:28:13 A-A+ 二维码
扫一扫 手机阅读

打鱼送分可提现6

原标题:

      开展个人授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展个人授信业务制度风险审查工作。能力要求:具备良好的自主学习、信息收集、分析判断、沟通交流、组织协调、文字表达能力,为人积极主动、认真负责,具有良好的团队合作精神。组织风险管理数据体系、系统工具体系的建设及优化,做好需求调研、可行性分析、立项、开发、测试、上线及优化等全生命周期管理。 2、报名方式:报名采用网络方式进行。应聘人员如实填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2),因报名登记表需要考生签字,请将登记表扫描成PDF格式发至无锡科技职业学院招聘邮箱:3、报名注意事项:应聘人员按岗位要求填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2),应聘人员弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。应聘人员只能选择本公告里的一个岗位报名。报名与考场使用的身份证必须一致("二代身份证"且在有效期内)。 采用模拟课堂教学方式,主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。由面试专家对应聘人员进行现场提问,考察应聘人员的专业知识、板书、语言表达能力与综合分析能力等。 设有20个教学科研单位,10个一级学科硕士点,7个专业学位硕士点,68个本科专业。建有1个国内一流学科建设学科、2个省级优势特色学科群、6个省级重点学科,3个国家级特色专业、17个省级一流专业建设点、7个省级品牌专业,8个省级教学团队、8个省级优秀基层教学组织,1门国家级精品课程、1门国家级精品资源共享课程、12门省级精品课程、7门省级精品资源共享课程、3门省级精品资源公开课程、2门省级精品在线开放课程,1个国家级专业综合改革试点项目、6个省级专业综合改革试点项目、8个湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目,1个国家级实验教学示范中心、8个省级实验教学示范中心、3个省级虚拟仿真实验教学中心,2个省级重点实验室、2个省级工程研究中心(工程实验室)、4个省级人文社科重点研究基地、1个省级协同创新中心,8个省级研究生教育创新基地(工作站)。 面试采取试讲和答辩(或技能测试)的方式进行,面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养。(疫情期间,面试采取网络面试,相关事宜另行沟通。)硕士研究生及以上学历。硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外院校毕业者,必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证书;科研成果特别突出者,可不受上述条件限制。 

      前取得相应学历学位证书;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书。要求为研究生学历,同时对本科专业有要求的,需提供本科毕业证书。对有专业方向要求的,还需提供毕业学校提供的专业方向证明、成绩单及其他证明材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的,需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,需提供《台湾居民来往大陆通行证》。取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,在笔试合格分数线(含)以上,按笔试成绩依次递补。 2、子女:解决引进人才子女附幼、附小、附中入学教育。获评市级以上高层次人才的,其子女可按个人意愿在工作地或生活居住地选择优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。3、学校在有房源的条件下视情况提供半年过渡房,学科带头人提供二年过渡房(或学科带头人学校提供住房,但不给予购房补贴)。无房源情况下提供租房补贴。 年的悠久历史,文化底蕴丰厚,在齐风鲁韵的濡染下,这里名士荟萃,墨客云集,教育发达,在全国享有盛誉的聊城职业技术学院就是其中之一。学院是经山东省人民政府批准的公办高等职业院校,现设有护理系、医学系、机电工程系、经济管理系、信息工程系、建筑工程系、旅游管理系、农牧科技系、思政部、基础部等。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍,按照省、市事业单位招聘有关规定和关于高校人员控制总量的有关文件要求,学院决定面向社会公开招聘备案制工作人员,现将有关事项公告如下: 公司以大宗商品流通为主(主要包括钢铁、铁矿、煤炭、石油、木材等),酒店经营、投融运营、资产管理、物业租赁等多元业务为补充,总部位于杭州,在国内以及全球拥有子公司约多年位居全国金属材料流通行业领先者地位,是特大型钢材流通企业,连续多年被评为中国金属材料流通行业领军企业。公司以绩效理念为核心,建立了先进的员工积分卡、动态股权等高效考核激励机制,倡导人的协作、组织协同、资源共享,依托管理支撑、区块链系统服务、现期结合、数字化服务四大平台,让团队和个人的价值输出在组合效应里达到最大化。 招收方向:材料科学、凝聚态理论和计算物理、实验凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、表面科学、能源材料、磁学、纳米科学、生物物理、超冷原子、量子信息与量子计算。月完成注册。未来将布局前沿科学研究板块、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块,并设置支撑服务部、成果转移转化部、科研发展部三个管理部,将形成),该中心将按照企业法人的模式运营,主要瞄准科技成果转移转化和前沿技术研发,致力于解决华东地区企业在能源、信息、尖端仪器与智能装备等相关领域的关键技术需求,为溧阳在前沿科学技术、新能源、高端制造等领域形成可持续发展竞争力;积极开展科技交流、科教融合、科学普及活动,将中心建设成为世界知名的科技创新和学术交流基地。 

      按照德才兼备的标准,根据拟聘用的岗位要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的考生,按照总成绩排名由高到低,依次选择设置本岗的单位。由聘用单位办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期制度,试用期满考核不合格的,解除聘用合同。事业单位招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。 调整心态,看起来是降低要求,似乎有些消极。其实不然,人生从来都是一个起伏多变的过程,每一次的蛰伏都是为了下一个春天积蓄力量,每一次的蹲下也都是为了更好地起跳。抓住学习机会。这段时间,网上资源异常丰富,各种平台纷纷免费开放,各行业大咖也相继推出免费课程,为年轻人增加了许多学习的渠道。一些有方向的年轻人,早就给自己作了规划,抓住几个课程,让自己再上一个台阶。更有一些年轻人利用学习的机会寻找专业的圈子,让自己扩大人脉,为未来创造机会。 拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的,博士在校工作期间,经过双向选择,学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格,其工资福利待遇参照我校正式在编人员计发。配偶学历为本科及以下,学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。龙城校区距离太原武宿国际机场8公里,距离太原南站(高铁站)4公里,距离太原火车站10公里。太谷校区距离太原武宿国际机场50公里,距离太谷火车站2.6公里,距离太谷西站(高铁站)9.5公里,距离太谷东站(在建高铁站)7公里,距离太谷高速口10公里。 教育评价具有重要的导向作用。从根本上讲,全国教育大会提出要坚决破除“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾”,旨在针对以往教育评价的工具主义、效率主义和功利主义倾向。《深化新时代教育评价改革总体方案》中“四个评价”的提出,既是基于结果的教育评价,评价目的在于判别教育目标的实现程度。诸如学生的考试分数、教师的论文数量、一所学校参与高考学生的分数与录取人数等。“结果评价”可以在一定程度上反映学生学习、教师与学生的教学质量,也因其在实践过程中易于操作、便于比较而备受推崇,从而形成“唯分数”“唯升学”“唯论文”的局面。但是,单纯的结果评价会诱导对“结果”的片面追求,如教学过程中的基于标准答案的重复训练,而常常忽视了思维培养;又如教师考核和专业技术晋升过程中强调论文及论文数量,诱导教师轻教学重科研、重论文数量轻论文质量。笔者理解“破五唯”不是不要结果评价,而是要“改进”结果评价,使这个“结果”能够全面真实地反映学生、教师、学校的真实状态——作为教育评价的“结果”;在当前重“量”的结果评价盛行的情况下,强调“结果”的“质”,探索由“量”的评价向“质”的评价的转变,是改进结果评价需要突破的关键。 (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;中国工程院院士、中国科学院院士(含外籍院士);中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;其他相当于上述层次的顶尖人才。1.国务院特殊津贴专家;国务院学科评议组成员;中科院“百人计划”B类人才;国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际(地区)合作研究项目”及“优秀青年科学基金项目”负责人。 

      博士研究生被学校聘用后,如为新入职教师则档案工资和基础性绩效按照讲师一级(专技八级)岗位标准执行,奖励性绩效前三年按副教授三级(专技七级)岗位标准执行。如为调动入校人员,绩效工资则在进校当年按调动前原岗位同职级最低等级执行,第二年参加学校岗位异动后,根据实际竞聘岗位执行绩效并视情况进行补发,其他工资按国家及学校相关规定执行。对于特别优秀的可按学校低职高聘管理办法直接聘用到高级岗位(最高可聘到教授三级岗位)。 中文文秘类(限传播学、新闻与传播、新闻传播学)、艺术类、社会政治类、经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、税务税收类、统计类、审计类、教育类、计算机(大类)类、机电控制类、机械工程类、交通工程类 依托复旦高研院的学术机构有复旦大学当代中国研究中心和Fudan Journal of the Humanities and Social Sciences编辑部。其中,自2014年起由国际著名出版社Springer-Nature出版的Fudan Journal of the Humanities and Social Sciences,已经被Clarivate(原汤森路透Thomson Reuter)科学网核心期刊(Web of Science Core Collection)收入Emerging Sources Citation Index(ESCI)检索系统,正在努力建成为SSCI国际学术期刊。 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由单位提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报上级主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。学院按照上级有关规定办理相关手续,与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 个本科专业,隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近被通知来校参加考核的人员,应携带以下材料:毕业生就业推荐表(往届生不需要)、各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。 

      (1)任职于海外知名大学并取得长期教职(终身教职)的教授原则上年龄不超过45岁、副教授不超过40岁;海外知名大学博士研究生原则上年龄不超过35岁(有工作经验的可适当放宽)。(2)国内重点大学教授原则上年龄不超过45岁且具有博士学位,副教授原则上年龄不超过40岁且具有博士学位;国内重点大学优秀博士研究生原则上年龄不超过35岁(有工作经验的可适当放宽)。(3)科研发展潜质好,或科研能力强,或已有较突出科研成果者;或国内、海外有实际商务、经贸等工作经历者; )国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。(一)考核方式:面试。面试按照南京中医药大学自行制定的考核程序执行。必要时进行笔试。(二)考核结束后,拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 ),进入"立即注册",按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160㗲00像素,不小于80㗱20像素。若系统异常,请您联系刘老师:0574-87600557。 近两年,学校在人才培养、队伍建设、科学研究、对外合作、国际交流等方面取得了跨越式发展,学校各项工作已进入高质量发展的快车道。实施管理体制改革为核心的SPACE+X(寰宇+)教育教学改革计划,建立9大书院,本科理科招生成绩跃升至全国"双一流"高校第12位,本科生源质量实现较大突破;持续推进"人才强校"战略,四青人才数量增长2倍,建立全球人才工作站23个,打造全球选聘体系;瞄准国家重大战略需求和世界科技发展前沿,学校科技投入总量近80亿,牵头获国家科学技术奖11项,其中一等奖2项;深度拓展办学资源,在重庆、唐山、济南等地建设综合性平台,为学校建设发展与服务区域经济汇聚新动能;面向国际,学校已经与6大洲74个国家和地区的270多所高校签订校级合作协议,形成人才国际化的全球网络。 高校毕业生岗位是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可以报考限高校毕业生的报考岗位,其他考生不得报考相关岗位。现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查后一个工作日内提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。需要说明的是单位同意报考证明信必须在现场资格审查时提供。 

      阿拉伯语及相关语言类专业,中级及以上职称优先;有教学经验者优先,有海外留学或工作经历者优先;阿拉伯语及中文发音标准,授课有想法,不照本宣科。日语及相关语言类专业,中级及以上职称优先;有教学经验者优先,有海外留学或工作经历者优先;日语及中文发音标准,授课有想法,不照本宣科。韩语及相关语言类专业,中级及以上职称优先; 有教学经验者优先,有海外留学或工作经历者优先;韩语及中文发音标准,授课有想法,不照本宣科。 考察采取组织谈话、核对身份的方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 面试采取试讲和答辩(或技能测试)的方式进行,面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养。(疫情期间,面试采取网络面试,相关事宜另行沟通。)硕士研究生及以上学历。硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外院校毕业者,必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证书;科研成果特别突出者,可不受上述条件限制。 区域”,就是希望把学校的科技创新与区域产业转型升级和发展壮大相结合,把支撑区域经济高质量发展作为学校发展的重要目标。学校与成都市签署了全面深化战略合作协议,就是要助力成都加快建设全面体现新发展理念的城市;与重庆市签署了战略合作协议,共建电子科技大学重庆微电子产业技术研究院,就是要推动科教创产融合发展,推进校地校企协同创新。此外,学校还在四川宜宾、遂宁等地布局建设了区域产业技术研究院,就是希望通过新型研发机构建设,带动地方产业发展。另外,我们还走出四川,与广西柳州市共建广西智能制造产业技术研究院,致力于科技研发、科技产业落地与孵化等领域,立足柳州、辐射广西、驱动西部地区智能制造业升级。 复旦高研院现面向海内外知名高校及科研机构常年招聘社会科学专业(特别是经济学、政治学、社会学)的高层次人才、优秀青年学术骨干(青年研究员、青年副研究员、副教授)、博士后。(1)在海内外高校获得博士学位3年以内的青年学者,以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员,原则上,年龄在35周岁以下;(5)具备全日制进站工作的条件,不招收在职研究人员。本校博士毕业生不能进入本校同学科(一级学科)的流动站。 

      深圳大学微众银行金融科技学院"Shenzhen University WeBank Institute of FinTech"(SWIFT),是一所由深圳大学和微众银行共同创建的国际化、高水平、研究型金融科技学院。学院开设全日制本科、硕士课程以及非全日制硕士、博士课程。学院面向金融科技专业,同时规划布局不同金融科技专业方向,如金融大数据技术应用、区块链金融、保险科技、监管科技、供应链与采购管理、国际管理学和工商管理等专业等,满足金融科技产业各细分领域的专业技术人才培养需求。( 学校始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、中西医结合、生物医学工程、计算机科学与技术(生物信息学方向优先)、数学(信息与计算科学方向优先)、软件工程航空宇航科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、飞机设计与制造、空中交通管理、飞行器适航技术、航空电子、发动机、无人机等专业 高校,具有高级职称或博士学历者相关要求可适当放宽,能讲授《高级财务管理》、《企业价值创造》等课程。景观、室内设计,设计学背景;建筑学、城乡规划学,风景园林学相关专业,或工学背景。本科以上学历,硕士优先。第一学历应为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。硕士及以上学位,且第一学历应为全日制省属重点及以上高校本科毕业、或特色高校优势专业本科毕业、或教育部认证的国(境)外高校本科毕业。文法类、经管类相关专业。 各招聘岗位的考试方式详见附件1。面试(含说课)主要测评相应岗位所要求的专业能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质,满分为100分,合格分为60分,低于60分不列入下一环节。若岗位序号5-7,合格报名人数与招聘计划数达到15:1,则在面试(含说课)前增加面谈环节。面试(含说课)对象根据面谈成绩从高分到低分按1:5的比例确定,若出现不足规定比例的,按实际人数确定。面谈成绩不计入总成绩。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。如体检、考察不合格或放弃的,在成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程,报考人员要认真阅读职位资格条件,准确、如实填报信息。凡申请材料信息不实,或者专业、学历等不符合招聘职位资格条件的,学校可给予取消报考资格或取消录用的处理。贴有本人照片的《山大附中瀚阳小学招聘教师报名表》(报名系统内下载打印)、《疫情防控风险承诺书》(报名系统内下载打印)。暂未取得者需提交学校出具的学历、学位、专业证明以及加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》;研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书;留学回国人员应聘报名的,需同时出具国家教育留学服务中心的学历认证材料。 

      个国家和地区的高校及科研机构开展了多种形式的合作与交流,开展了一批富有效益的科教合作项目;与萨尔瓦多大学共建孔子学院。学校将进一步依托拉美研究院等平台在拉美地区开展研究,通过国际科研合作、国际平台共建、师生交流、留学生教育等方式进一步扩大学校国际化办学水平。面临新一轮西部大开发的历史重大战略机遇,学校加快发展将坚持统筹抓好当期建设与长远规划、统筹谋划现代大学与未来大学建设、统筹把握内涵发展与外部拓展三个大局,以改革换动力,以改革促发展,大力实施“龙山强校计划”,在加快建设特色鲜明高水平大学之路上更好地为绵阳科技城建设、新三线建设、成渝地区双城经济圈建设和推进西部大开发新格局作出积极贡献。 辽宁科技学院坐落在辽宁省本溪新城,距沈阳桃仙国际机场20公里,是一所以工科为主、多学科协调发展的省属普通本科院校。学校的前身本溪冶金高等专科学校办学历史最早可追溯到成立于1907年的本溪县立师范传习所。1948年东北解放后,人民政府接管了这所学校,更名为本溪工科高级职业学校,1958年升格为本溪钢铁学院。2004年5月,更名为辽宁科技学院。2015年学校被确定为辽宁省首批向应用型转变的本科试点学校,2016年被确定为教育部重点支持的产教融合项目建设高校、教育部数据中国“百校工程”试点院校,中美应用技术教育“双百计划”试点院校、“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划试点院校,2017年被确定为教育部“科学能力提升计划(百千万工程)”全国首批试点院校,中国高校创新创业教育联盟“百城千校”首批试点院校,辽宁省向应用型转变示范校。2018年,被确定为教育部首批新工科教育综合改革项目单位,国家发改委“新兴产业三年行动计划”重点项目单位。 后疫情时期,大多数人重返工作岗位,复苏的人才市场出现了不同往年的变化,企业用工压缩,人才需求骤减,求职者和今年的毕业生都感觉到了前所未有的压力。如何面对现实的挑战,缓解变化带来的焦虑,成为求职者和职场新人面临的首要话题。疫情后求职,短期内已经无法重复年前的方式,招聘会、人才市场求职的形式都无法呈现。现在更多的企业已经转向了网上招聘,而且,定期招聘可能变为时不时释放的用人信息,这就需要我们抓住每一次机会,应聘者的思路也要随之转换。 4、福利:带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、免费宿舍、自驾车补助、用餐补助等。1、应聘者通过电子邮件形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后,电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。(电子邮件命名格式:应聘岗位+姓名+学历+职称+高校人才网)1、具备广告文案写作能力,具备广告设计与新媒体应用技术。熟练掌握PS、AI、CorelDRAW软件应用。具有广告创意制作及大型活动业务能力及5年以上工作经验者优先。 2、经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料:纸质简历1份,请携带本科及研究生毕业证、学位证、职称证等材料;应届毕业生请携带学习成绩单及毕业生就业推荐表。3、高层次人才到学校来考察,请携带以下材料:纸质简历1份,毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。 

  • 央视新闻
  • 央视财经
  • 央视军事
  • 社会与法
  • 央视农业
扫一扫
扫一扫,用手机继续阅读!
央视网新闻移动端
央视新闻客户端iPhone
央视新闻移动看!
CBox移动客户端
下载到桌面,观看更方便!