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2020年01月30日 00:02 信息编号:EERQ52Ogj 我要留言
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近年来,茂名市着力实施人才强市战略,不断提高人才竞争力。市委、市政府非常重视人才工作,为使人才引得进、用得好、留得住,专门制定出台了《茂名市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》《茂名市高层次人才引进实施细则》《茂名市专业技术人员突出贡献奖励办法》等人才政策文件,为人才的引进和成长创造了良好的条件和环境。本次招聘采取现场报名方式。在设点招聘的院校现场报名,填写报名登记表,并提供如下材料:本人身份证、毕业证(往届毕业生)、学位证(往届毕业生)、学生证(应届毕业生)、个人简历、《毕业生就业推荐表》(应届毕业生)、《高校毕业生就业协议书》(应届毕业生)、大学成绩单、平均绩点、各类证书、奖励表彰等,以上材料为复印件(

笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类,各类均考一科,不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于

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